Anasayfa
Canlı Borsa
Borsa
Tüm Hisseler
Borsa Haberleri
Blog
Takas Analizi
Para Girişi
Önerilen Hisseler
Bilanço
Halka Arz
Mesut Karakaş
“Ankara kulislerinden yansıyan son rakamlar, 2027 bütçesinde SGK payının yüzde 65 artırıldığını gösteriyor. Rutin enflasyon tahminlerinin üzerindeki bu reel kaynak, emeklinin kök maaşlarına seyyanen zam ve prim adaletinin tesisi için en somut umut ışığı oldu.”
1. 2027 Bütçesinde SGK’ya Yüzde 65’lik Artış: Emekliye Ayrılan Kaynak Belli Oldu
Değerli Borsa Ekranı okurlarım, uzun yıllar SGK koridorlarında, emekçinin alın terinin ve prim cetvellerinin hesabını yapmış bir kardeşiniz olarak Ankara’daki bütçe görüşmelerini yakından takip ediyorum. TBMM gündemine gelen 2027 yılı bütçe verilerinde, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ayrılan payın yaklaşık yüzde 65 oranında artırıldığına şahit oluyoruz. TÜİK ve Merkez Bankası’nın önümüzdeki döneme dair yüzde 30 bandındaki enflasyon beklentisine kıyasla, bu yüzde 65’lik devasa artış son derece kritik bir anlam taşıyor.
Bu oran, enflasyon tahminlerinin yaklaşık 35 puan üzerinde reel bir bütçe kaynağının yaratıldığını net bir şekilde ortaya koyuyor. Uzun süredir ‘Kaynak nerede?’ sorusuyla boğuşan ekonomi yönetimi, anlaşılan o ki 17.5 milyon emeklimizin tabanını rahatlatacak, alım gücünü yukarı taşıyacak ciddi bir finansal havuzu şimdiden konsolide etmiş durumda.
2. Masadaki İki Formül: Refah Payı mı Yoksa 10 Bin Liralık Seyyanen Zam mı?
TVNET ekranlarında Sosyal Güvenlik Müşaviri Sn. Murat Bal’ın da dikkat çektiği üzere, Ocak ayında emekli maaşları için masada iki güçlü formül yer alıyor. Birincisi, klasikleşen 6 aylık enflasyon farkına ilaveten bir refah payı eklenmesi. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yüzde 11, Emekli Sandığı için ise yüzde 8 civarındaki tahmini enflasyon oranlarının refah payıyla desteklenmesi öngörülüyor.
Ancak ikinci ve sahanın feryadını dindirmeye en yakın formül; kök maaşlara doğrudan seyyanen zam yapılmasıdır. Hatırlayacağınız üzere 2023 yılında memurlara verilen 8.077 TL’lik seyyanen zam modeli, tabandaki makasın kapatılması için muazzam bir referanstır. Bugün de emeklilere kök maaş bazında 9.000 ila 10.000 TL arasında seyyanen bir artış yapılması, bütçe matematiğinde kilitlenen ‘sıfır zam’ tehlikesini ortadan kaldıracak en adil yoldur.
3. 3 Bin 600 Gün ile 9 Bin Gün Primi Eşitleyen Çarpıklık Nasıl Çözülecek?
Gelin sahada karşılaştığımız en büyük haksızlığa, prim adaletinin nasıl zedelendiğine yakından bakalım. Bağ-Kur’dan 3.600 gün primle, yani kısmi emeklilik şartlarıyla sistemden çıkan bir vatandaşımız ile kapı gibi 9.000 gün tam prim yatırarak devlete hizmet etmiş bir esnafımız bugün aynı taban aylıkta (23.552 TL) eşitleniyor. 17.5 milyon emeklimizin yaklaşık 4 milyonu ne yazık ki bu taban aylığa mahkûm edilmiş durumda.
Ortalama emekli maaşının 29.000 – 30.000 TL bandında seyrettiği bu tabloda, 9.000 gün prim ödeyenin hakkı ne yazık ki bu sistemsel tıkanıklıkta eriyor. Bu derin makas ancak ve ancak kök maaşlara tabandan tavana kadar uygulanacak adil bir seyyanen artışla, taban aylık manipülasyonuna son verilerek kapatılabilir.
4. Kulislerdeki 4 Kriter: Çalışan Emeklinin SGDP Hakkı Korunmalı
Ankara kulislerinde son günlerde 4 kritik kriter tartışılıyor. Bunlardan ilki, 65 yaş ve üzerindeki emeklilere yönelik özel destek mekanizmaları veya yaş sınırının 60’a çekilmesi tartışmalarıdır. İkinci ve en çok tartışılan başlık ise ‘çalışan emekli’ ayrımıdır. Buradan çok net sesleniyorum: Hiçbir emekli keyfinden, lüksünden çalışmıyor; geçim sıkıntısının kucağına itildiği için tezgah başında, fabrikada, markette ter döküyor. Üstelik bu kardeşlerimiz Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek SGK bütçesine aktif katkı sunmaya devam ediyor. Çalışan emekliyi refah payından veya zamdan mahrum bırakmak büyük bir haksızlık olur.
Üçüncü ve dördüncü kriterlerde ise büyükşehir-küçükşehir kira dengesi ve Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi (Vatandaşlık Maaşı) gibi sosyal transferlerle özellikle kirada oturan dar gelirli emeklilere nefes aldırılacak formüller masada tutuluyor.
Okurlarımız Soruyor: Mesut Karakaş Cevaplıyor
Bursa’dan yazan okurumuz Hasan Demir diyor ki: ‘Mesut Bey, Bağ-Kur’dan 9.000 gün primle emekli oldum. Ancak 3.600 günle emekli olan komşumla aynı taban maaşı (23.552 TL) alıyorum. Yılbaşındaki bu seyyanen zam veya refah payı bizim kök maaşımıza yansıyacak mı, bu adaletsizlik bitecek mi?’ Değerli Hasan Bey, prim gün sayısına göre kademeli bir kök maaş düzenlemesi yapılmazsa bu adaletsizlik kanayan yara kalmaya devam eder. Ancak bütçedeki %65’lik artışın en büyük gayesi, kök maaşı yukarı çekerek 9.000 gün ödeyenin emeğini koruyacak formülleri hayata geçirmektir; umudumuzu diri tutacağız.
İstanbul’dan yazan Mehmet Taşçı hocamız ise şöyle diyor: ‘Mesut Hocam, 62 yaşındayım, emekli maaşım 24.000 TL ve geçinemediğim için bir markette bekçi olarak çalışıyorum. Kulislerde konuşulan 65 yaş ve çalışan emekli kriterleri sebebiyle bana daha az mı zam yapılacak?’ Kıymetli Mehmet Hocam, SGDP ödeyerek çalışan bir sigortalı olarak devletinize prim ödemeyi sürdürüyorsunuz. Çalışan emekliye yönelik olası bir kısıtlama veya ‘zam vermeme’ ihtimali sosyal güvenlik ilkelerine ve hakkaniyete tamamen aykırıdır; Ankara’daki sağduyu sahiplerinin bu hataya düşmeyeceğine inanıyorum.
Siz de başta ‘Kök maaşım kaç lira?’, ‘Seyyanen zam beni kapsar mı?’, ‘Emeklilik tarihim ve intibak hakkım nedir?’ gibi tüm sorularınızı bu yazının altındaki YORUM BÖLÜMÜne yazabilir veya ileti@borsaekrani.com adresine gönderebilirsiniz; köşemizde tek tek inceleyerek yanıtlamaya devam edeceğim.
Analiz: SGK bütçesindeki yüzde 65’lik genişleme ve aktüeryal dengeler ışığında, emekliye yapılacak iyileştirmenin yalnızca taban aylıkla sınırlı kalamayacağı, kök maaşlara seyyanen zam yapılmasının kaçınılmaz olduğu gerçeği, prim adaletini sağlamak adına en kritik tarihi eşiktir.
Borsa Ekranı Telegram Kanalı
Piyasalardaki son dakika gelişmelerini, canlı borsa verilerini ve güncel ekonomi analizlerini anında takip edin.
