Anasayfa
Canlı Borsa
Borsa
Tüm Hisseler
Borsa Haberleri
Blog
Takas Analizi
Para Girişi
Önerilen Hisseler
Bilanço
Halka Arz
Mesut Karakaş
“Çalışma hayatında sağlığını kaybeden vatandaşlarımızın en çok merak ettiği malulen erken emeklilik şartlarını, 1800 gün formülünü ve en sık düşülen hataları 15.11.2026 tarihli köşemizde masaya yatırıyoruz. 2027 Ocak dönemi yaklaşırken haklarınızı eksiksiz bilin.”
Kimler Malulen Erken Emekli Olabilir? (%60 Kayıp ve 1800 Gün Şartı)
Kıymetli Borsa Ekranı okurlarımız, hayat bazen planladığımız gibi gitmez. Alın teriyle yıllarca çalışan bir emekçi kardeşimiz, ansızın gelen ağır bir hastalık ya da kaza sonucu çalışma gücünü yitirebilir. İşte 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 25. maddesi tam da bu zor günlerde vatandaşın elinden tutmak için vardır. Malulen emeklilik, sigortalının çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulu tarafından tescil edilmesiyle mümkündür.
Bu haktan yararlanabilmek için kanun koyucu iki temel şart arar: Birincisi en az 10 yıllık sigortalılık süresi (ancak 4/a SSK’lılar için sadece 1800 gün prim yeterlidir, 4/b Bağ-Kur için ise prim borcu olmamak şartıyla yine 1800 gün ve 10 yıl kuralı vardır), ikincisi ise toplamda en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmasıdır. 2027 Ocak zammı öncesinde bu hakka başvuracak olanlar, maaş hesaplamalarında yeni dönemin avantajlarından da faydalanacaktır.
Ağır Hastalıklarda 10 Yıl Şartı Aranmıyor
Sahada çalışırken en çok karşılaştığım ve vatandaşlarımızı en çok sevindiren istisna, başkasının bakımına muhtaçlık durumudur. Eğer bir sigortalı, organ kaybı, felç, ilerlemiş Alzheimer, kanser veya benzeri ağır rahatsızlıklar nedeniyle ‘başkasının bakımına muhtaç’ derecede malul duruma düşerse, kanun 10 yıllık sigortalılık süresi şartını aramaz.
Bu durumda olan vatandaşlarımız için sadece 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminin bildirilmiş olması yeterlidir. SGK, bu gibi acil ve ağır vakalarda süreci hızlandırarak vatandaşın mağduriyetini en aza indirmek için titizlikle çalışmaktadır.
En Büyük Yanılgı: Malulen Emeklilik İle Engelli Emekliliği Arasındaki Fark
Bugün köşemde parmak basmak istediğim en kritik husus, sahada yapılan en yaygın hatadır. Maluliyete sebep olan rahatsızlığın, **ilk defa sigortalı çalışmaya başlanılan tarihten SONRA** ortaya çıkmış olması şarttır. Eğer bir vatandaşımız işe girmeden önce zaten %60 ve üzeri bir engelliliğe veya rapora sahipse, maalesef ‘malulen emeklilik’ hükümlerinden yararlanamaz.
Peki bu durumda olanlar ne yapacak? İşe girmeden önce engeli bulunan okurlarımız, malulen değil; defterdarlıktan alacakları vergi indirim belgesi veya sağlık kurulu raporuyla **’engelli hakkıyla erken emeklilik’** (Yaş şartı aranmaksızın sigortalılık süresi ve prim gününe bağlı emeklilik) şartlarına tabidirler. Bu iki kavramı birbirine karıştırmamak, hak kaybı yaşamamak adına hayati önem taşır.
Okurlarımız Soruyor: Mesut Karakaş Cevaplıyor
Değerli okurumuz Ahmet Yılmaz soruyor: ‘1800 günüm var, kalp ameliyatı oldum ve şeker hastalığına bağlı organ kaybım var. Malulen emekli olabilir miyim, maaşım ne zaman bağlanır?’ Kıymetli Ahmet Bey, eğer bu sağlık sorunlarınız ilk sigorta tescil tarihinizden sonra ortaya çıktıysa ve heyet raporuyla çalışma gücü kaybınız %60 ve üzerindeyse, 1800 gün şartınız da tamam olduğu için malulen emeklilik için başvurabilirsiniz. Maaşınız, SGK Bölge Sağlık Kurulu’nun onayını takiben evrakın işleme alındığı ayı takip eden ay başından itibaren bağlanır.Bir diğer okurumuz Fatma Demir soruyor: ‘İşe girmeden önce çocukluktan kalma %65 işitme/ortopedik engelim vardı. Malulen erken emekli olabilir miyim?’ Değerli Fatma Hanım, işe girişinizden önce bu engeliniz olduğu için maalesef malulen emeklilik şartlarını taşımazsınız. Ancak üzülmeyin, siz sigortalı olarak çalışmaya devam ederken ‘engelli hakkıyla erken emeklilik’ hükümlerinden istifade edebilirsiniz. Sizi doğrudan il müdürlüğümüzdeki engelli servisine yönlendiriyorum, yıl kaybetmeden bu haktan yararlanabilirsiniz.
Adım Adım SGK Maluliyet Başvuru Rehberi
Vatandaşlarımız bazen hastaneden doğrudan rapor alıp SGK’ya getirebileceklerini zannediyorlar. Bu yanlıştır! Süreç şu şekilde işler: İlk adım olarak bizzat bağlı bulunduğunuz SGK İl veya İlçe Müdürlüğü’ne giderek ‘Maluliyet Tespiti’ talebiyle dilekçe vermelisiniz. Kurum sizi yetkili bir devlet veya üniversite hastanesinin Sağlık Kurulu Heyeti’ne sevk eder.
Hastaneden çıkan rapor doğrudan SGK’ya gönderilir. Nihai kararı ise Ankara’daki SGK Yüksek Sağlık Kurulu verir. Kurul ‘malul sayılır’ kararı verirse, şartlarınız incelenerek maaşınız bağlanır. Unutmayın; malulen emekli olan bir kişi yeniden sigortalı (4/a) bir işte çalışmaya başlarsa, malullük aylığı kesilir. Bu kuralı da aklınızdan çıkarmayın.
Siz de başta ‘Malulen erken emekli olabilir miyim?’, ‘İlk işe girişim şu tarih, ne zaman emekli olurum?’, ‘Kök maaşım kaç lira?’ gibi tüm sorularınızı bu yazının altındaki YORUM BÖLÜMÜne yazabilir veya ileti@borsaekrani.com adresine gönderebilirsiniz; köşemizde tek tek inceleyerek yanıtlamaya devam edeceğim.
Analiz: Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatında maluliyet tespiti, en hassas ve bürokratik denetime tabi alanların başında gelir. Vatandaşlarımızın hak kaybına uğramaması için işe giriş tarihi ile sağlık sorunlarının başlangıç tarihini kronolojik olarak doğru eşleştirmesi şarttır. 2027 yılına girerken sosyal güvenlik kalkanının etkin şekilde çalışması, doğru yönlendirme ve bilinçli başvuru adımlarıyla mümkündür. SGK, şartları taşıyan her sigortalısının hakkını teslim etmek üzere sahada ve masadadır.
Borsa Ekranı Telegram Kanalı
Okuduğunuz haberle ilgili tüm sıcak gelişmeleri, faiz ve zam tablolarını kaçırmamak için Borsa Ekranı Telegram kanalımıza katılın.
