%70
İndirim
  • YARIM ALTIN
    14.118,00
    % 0,61
  • AMERIKAN DOLARI
    39,4842
    % 0,24
  • € EURO
    45,5230
    % -0,16
  • £ POUND
    53,2934
    % -0,39
  • ¥ YUAN
    5,4967
    % 0,23
  • РУБ RUBLE
    0,5030
    % 0,40
  • BITCOIN/TL
    4103815,522
    % -3,43
  • BIST 100
    9.339,59
    % -0,11

ABD’de 110 saatlik mesai krizi: Genç bankacılar tükendi, kimileri hastaneye kaldırıldı

ABD’de 110 saatlik mesai krizi: Genç bankacılar tükendi, kimileri hastaneye kaldırıldı

Merkezi ABD’nin Wisconsin eyaletinde bulunan yatırım bankası Robert W. Baird, çalışanlarına dayattığı ağır çalışma şartları nedeniyle sert tenkitlerle karşı karşıya.

2024’TEN BU YANA EN AZA 12 KİŞİ BU SEBEPLE İSTİFA ETTİ
Wall Street Journal’ın haberine nazaran, bilhassa endüstriyel yatırım bankacılığı kısmında misyon yapan genç analistler haftalık 100 ila 110 saat ortasında çalışmak zorunda bırakılıyor. Bu çok mesai temposunun 2024 yılı başından bu yana en az 12 çalışanın istifasına yol açtığı bildirildi. Ağır gerilim ve kronik uykusuzluk nedeniyle hastaneye kaldırılanların da olduğu belirtiliyor.

“110 SAATLİK CEHENNEM”
Sosyal medyada paylaşılan bir gönderide bu şartlar, “110 saatlik cehennem” olarak tanımlandı. Genç çalışanların haftada yedi güne yayılan, günde 16-18 saati bulan mesaileri; sadece 3-4 saatlik uykuyla geçen gecelerle birleşince önemli sıhhat meselelerini beraberinde getiriyor. Tükenmişlik sendromu, anksiyete ve kronik gerilim olaylarında artış gözlemleniyor.

KURUMDAN RESMİ BİR AÇIKLAMA YOK
Robert W. Baird idaresi ise bahse dair şu ana kadar kamuoyuna resmi bir açıklama yapmış değil.

Kurum içinden sızan bilgilere nazaran, birtakım yöneticiler bu yoğunluğu “geçici bir dönem” olarak nitelendiriyor.

“DAHA YÜKSEK MAAŞ, DAHA FAZLA ÇALIŞMA” MODELİ SÜRDÜRÜLEBİLİR DEĞİL
Bu tıp haberler, Wall Street’te ne yazık ki yeni değil.

Daha evvel de Goldman Sachs, JP Morgan ve Bank of America üzere dev bankalarda benzeri uygulamalar kamuoyunun yansısını çekmişti. Uzmanlar, finans kesiminde yüksek maaş karşılığında “insanüstü bir performans” beklentisinin kronikleştiğine ve sürdürülemez hale geldiğine dikkat çekiyor.

patronlardunyasi.com