Avrupa İşçi Çıkarıyor

Zayıflayan talep, artan rekabet ve teknolojik dönüşüm; kıtada yeniden yapılanma dalgasını tetikliyor. Otomotivden bankacılığa, enerjiden perakendeye kadar birçok sektörde işten çıkarma kararları hız kesmiyor.

Zayıflayan Talep, Artan Rekabet: Şirketler Maliyet Kıskacında

Avrupa genelinde şirketler, zayıflayan ekonomik büyüme, azalan iç talep ve artıran küresel rekabet nedeniyle yeniden yapılanma sürecine giriyor. Özellikle Çin merkezli üretim baskısı, Rusya-Ukrayna Savaşı’nın süregelen etkileri ve ABD’nin gümrük tarifeleriyle zorlaşan ticaret ortamı, Avrupa sanayisini derinden etkiliyor.

Birçok sektörde işe alımlar dondurulurken, binlerce çalışanı etkileyen işten çıkarma dalgaları yaşanıyor. Otomotiv, teknoloji, ilaç, mühendislik, enerji, bankacılık ve perakende gibi alanlar bu trendin merkezinde yer alıyor.
Ayrıca yapay zekâ ve otomasyonun üretim süreçlerine hızla entegre edilmesi, beyaz yaka istihdamını da baskı altına alıyor.

Nestlé’den 16 Bin Kişilik Küresel Kesinti

İsviçre merkezli gıda devi Nestlé, maliyet azaltma planı kapsamında iki yıl içinde 16 bin çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Bu, şirketin küresel iş gücünün yaklaşık %5,8’ine denk geliyor.
Bunların 12 bini beyaz yaka, kalan 4 bini ise imalat ve tedarik zinciri bölümlerinde görev yapıyor.
Nestlé’nin kararı, Avrupa’da devam eden büyük ölçekli küçülme trendinin simgesi olarak değerlendiriliyor.

Almanya: Sanayi Devi, İş Gücü Krizinde

Avrupa’nın lokomotif ekonomisi Almanya’da da tablo giderek zorlaşıyor.
Otomotiv, endüstri, mühendislik, teknoloji, finans ve telekom sektörlerinde artan işten çıkarmalar istihdamı tehdit ediyor.

EY tarafından yapılan araştırmaya göre, yalnızca bir yıl içinde Alman otomotiv endüstrisinde 51.500 kişi işini kaybetti. Bu rakam, sektörün toplam iş gücünün %6,7’sine denk geliyor.
Çin ile yaşanan ticari rekabet, zayıf iç talep ve yüksek enerji maliyetleri, Alman sanayisini “kemer sıkma” dönemine sokmuş durumda.
Kovid-19 sonrasında başlayan bu eğilim, özellikle otomotiv tedarik zincirlerinde sürekli küçülme trendine dönüştü.

Otomotiv Sektörü: En Sert Darbe Alan Alan

Avrupa’da işten çıkarma dalgasının en yoğun yaşandığı sektör otomotiv oldu.
AA verilerine göre son dönemde birçok büyük üretici kesintiye gitti:

• Bosch, maliyetleri azaltmak için 2030’a kadar 13 bin kişiyi işten çıkaracak.
• Daimler Truck, Almanya’da 5 bin, ABD ve Meksika’daki fabrikalarında ise 2 bin kişiyi işten çıkarma planı açıkladı.
• Stellantis, İtalya’da 2.500 kişilik azaltmaya gitti.
• Volkswagen, 7 bin kişiyi kapsayan maliyet düşürme programı başlattı.
• Porsche, 3.900 kişilik küçülme planını 2025’te sendikalarla müzakere edecek.
• Continental, Ar-Ge biriminde 3 bin çalışanı işten çıkaracak.
• Renault, talepteki düşüş nedeniyle 300 kişiyi işten çıkardı.
• Volvo, yeniden yapılanma kapsamında 3 bin çalışanını azaltacak.
• Webasto, Almanya’daki 300 kişilik iş gücü kesintisine ek olarak 2025’te 650 kişilik yeni bir azaltmaya hazırlanıyor.

Otomotiv sektöründe yaşanan bu geniş çaplı iş gücü daralması, Avrupa sanayisinin genel gidişatını yansıtıyor.

Bankacılıkta Dijital Dönüşüm İş Gücünü Azaltıyor

Finans sektörü de küçülmeden payını alıyor.

• Commerzbank, 2028’e kadar 3.900 kişiyi,
• Deutsche Bank, bu yıl 2.000 kişiyi,
• HSBC, Fransa’da 348 kişiyi,
• Lloyds Bank, dijital dönüşüm programı kapsamında 1.600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Ayrıca Banco Santander İngiltere, şube kapanışları nedeniyle 750 kişinin işini kaybedebileceğini açıkladı.
Avrupa bankacılığında iş gücü azaltmalarının temel nedeni, dijitalleşmenin hızlanması ve fiziksel şubelerin kapanması olarak gösteriliyor.

Enerji ve Sanayi Sektörlerinde Sert Önlemler

Enerji ve mühendislik sektörlerinde de benzer adımlar atılıyor:

• OMV, küresel iş gücünü 2 bin kişi azaltmayı planlıyor.
• Uniper, enerji piyasasındaki baskılar nedeniyle 400 kişiyi işten çıkaracak.
• STMicroelectronics, üç yıl içinde 5 bin çalışanla yollarını ayıracak.
• Siemens, 2027’ye kadar 6 binden fazla pozisyonu kapatacak.
• ThyssenKrupp, otomotiv bölümünde 1.800 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
• Bosch’un yan kuruluşu BSH, iki fabrikasını kapatarak 1.400 çalışanını işten çıkaracak.
• Orsted, küresel enerji sektöründeki zorluklar nedeniyle 2 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

Perakende, Moda ve Tüketici Markaları da Baskı Altında

Avrupa perakende devi şirketler de daralmaya gidiyor.

• Auchan, İspanya’da 710 kişiyi işten çıkarıp 25 mağazasını kapatıyor.
• Puma, dünya genelinde 500 kişiyi işten çıkaracak.
• Tesco, 400 kişiyi,
• Sainsbury’s, 3 binin üzerinde çalışanını işten çıkarma planı açıkladı.
• İngiliz moda markası Burberry, tasarruf programı kapsamında 1.700 kişiyi işten çıkaracak.
• Novo Nordisk, ilaç sektöründe dikkat çeken bir hamleyle 9 bin kişiyi, çoğunluğu Danimarka’da olmak üzere işten çıkaracak.

Medya, Lojistik ve Teknoloji Şirketleri de Listede

Küresel küçülme dalgası yalnızca sanayi ve perakende ile sınırlı değil.

• ProSiebenSat.1, dijital dönüşüm kapsamında 430 pozisyonu kapattı.
• Just Eat Takeaway, 2025 sonuna kadar 2 bin kişiyi işten çıkaracak.
• DHL, bu yıl 8 bin kişilik istihdam kesintisi planlıyor.
• BioNTech, 2027’ye kadar 950–1350 pozisyonu azaltacak.
• Neste, 600 kişiyi işten çıkaracak.
• Tele2, 600 çalışanını, UPM ise 462 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
• Lufthansa Grubu, 2030’a kadar idari kadrolarda 4 bin kişiyi işten çıkarma hedefinde.

Sonuç: Avrupa’da İstihdam Yapısı Değişiyor

Avrupa genelinde yaşanan bu toplu işten çıkarma ve yeniden yapılanma süreci, kıtanın sanayi ve hizmet ekonomisinin yeni bir evreye girdiğini gösteriyor.
Artan dijitalleşme, yapay zekâ tabanlı otomasyon, yüksek enerji maliyetleri ve zayıf talep; şirketleri verimlilik odaklı küçülme politikalarına yöneltiyor.