İstifa eden işçinin maaşın geç yatması, SGK priminin eksik bildirilmesi veya mobbing gerekçesiyle kıdem tazminatını son kuruşuna kadar alma yolları. İş Kanunu’nun 24/II maddesi kapsamında haklı fesih hakkını kullanan çalışanlar, kendi istekleriyle ayrılmalarına rağmen kıdem tazminatına hak kazanıyor. Maaşın 20 günden fazla gecikmesi, sigortanın asgari ücretten yatırılması veya mobbing durumunda noter ihtarnamesiyle tazminatınızı nasıl alabileceğinizi