Ofis Yem (OFSYM) Pay Geri Alım Sürecini Sürdürüyor

Ofis Yem Gıda Sanayi Ticaret A.Ş. (OFSYM), Ofis Yem Gıda paylarının gerçek performansını yansıtmadığı gerekçesiyle başlatılan pay geri alım programı kapsamında 16 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirdiği işlemleri Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden yatırımcılarla paylaştı.

Ofis Yem Gıda Sanayi Ticaret A.Ş. (OFSYM) tarafından yapılan açıklamada, 19 Ağustos 2026 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile başlatılan program dahilinde, 16 Ekim 2026 tarihinde 52,75 TL – 53,40 TL fiyat aralığından toplam 56.452 adet payın geri alındığı bildirildi. Bu işlemlerin ardından Ofis Yem Gıda’nın geri alım programı kapsamında bünyesine kattığı toplam pay miktarı 221.618 adede ulaşırken, geri alınan payların sermayeye oranı %0,1515 seviyesine yükseldi.

Analiz: Piyasa değeri 7,75 milyar TL olan Ofis Yem Gıda Sanayi Ticaret A.Ş. (OFSYM) yönetimi, pay değerini desteklemek ve piyasa oynaklığına karşı yatırımcı güvenini korumak amacıyla yürüttüğü stratejik geri alım sürecine devam ediyor. Ofis Yem Gıda’nın kendi paylarına yönelik bu istikrarlı yaklaşımı, piyasa koşullarındaki arz baskısını dengeleyici bir unsur olarak öne çıkıyor. Kurumsal bir kararlılık göstergesi olan bu alımların, uzun vadede hisse üzerinde POZİTİF bir beklenti oluşturduğu değerlendirilmektedir.

Kamuoyu Aydınlatma Platformu (KAP) Açıklama Eki PDF:

• 📂 OFSYM Pay Geri Alım Bildirimi (İndirmek İçin Tıklayın)

YASAL UYARI

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.

Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.